Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Gestion technique et administrative du SPANC (contrôles de conception, réalisation, fonctionnement y compris en cas de vente
Délivrance des attestations de conformité pour PC en ANC
Suivi des pénalités vente habitation et périmètre de captage
Conseil et information aux usagers et mairies
Suivi par le logiciel métier VISIOANC en lien avec le SIG
Édition et suivi de la facturation aux usagers y compris les pénalités
Réalisation de bilans d’activités
Suivi du marché à bon de commande de la prestation de service
Demande de subventions
Mise en place et suivi de la charte qualité des installateurs
Veille technique concernant les normes et agréments
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
Horaires théoriques adaptés aux exigences métier soit 39h par semaine, sous réserve du respect des 1607 heures annuelles du lundi au jeudi : 8h45-12h45 / 14h-18h, le vendredi : 8h45-12h45 / 14h-17h
Cadre d'emploi des techniciens
Nombreux déplacements sur le territoire par conséquent être en capacité de conduire de façon autonome
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires
Connaissance des procédures administratives
Connaissance des marchés publics et budgets
Maîtrise d’un logiciel métier type VisioANC
Diplôme de niveau 5 : BTS, DUT « gestion et maîtrise de l’eau » ou « hygiène, propreté, environnement »
Savoir faire :
Appliquer les réglementations inhérentes aux domaines d’intervention
Prévoir et gérer ses budgets annexes
Savoir-être :
Disponibilité et autonomie
Rigueur
Qualités relationnelles et pédagogiques
Diplomatie