Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du service Carrière et Rémunération, et chargé de la dématérialisation. Participez activement à la modernisation des ressources humaines d’une collectivité engagée dans la transformation numérique.
À la tête d’une équipe de 6 gestionnaires, vous pilotez et assurez la gestion des carrières, de la paie et de la rémunération, garantissant la rigueur administrative et la conformité réglementaire. Interlocuteur stratégique de la direction, vous contribuez à l’évolution statutaire et organisationnelle, tout en sécurisant le versement des rémunérations et le respect des échéances sociales.
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet
Recrutement sur les grades : Rédacteur principal 1ère classe, Attaché
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines.
Entretien prévue en Semaine 42 en présence de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines adjointe
Volontaire et force de proposition, vous êtes également moteur de l’innovation RH :
pilotage de la dématérialisation des procédures
pilotage des projets liés au SIRH (CIRIL RH)
optimisation des pratiques
Ce poste s’adresse à un profil alliant solides compétences statutaires et paie, expérience confirmée en management d’équipe et goût affirmé pour la conduite de projets et le digital.