Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Animation de la prévention sur le territoire :
Initier et coordonner un programme d’actions de prévention de la perte d’autonomie correspondant aux besoins de la population du territoire en collaboration avec le CLIC de la Roche aux Fées et en répondant aux appels à projet/appels à manifestation d’intérêt et recherchant des financements
Élaborer, mettre en place et évaluer des actions de prévention en lien avec les partenaires mobilisés
Communiquer sur les actions mises en place par les CLICs et les partenaires du territoire
Gestion du service :
Encadrer les professionnel.le.s du CLIC : Chargée d’accueil et de secrétariat, chargée d’accompagnement social
Organiser, animer et piloter les réunions d’équipe et réflexions à l’échelle du service de manière participative
Assurer le fonctionnement administratif et financier du service en lien avec les services supports
Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité du service et en rendre compte
Participer aux réflexions à l’échelle de la direction des solidarités et de l’agglomération
Élaborer et mettre à jour les outils 2002-2
Représentation du CLIC et participation aux travaux territoriaux :
Participer aux dispositifs de coordination médico-sociales et partenariaux : instances et travaux DAC, CPTS, CLS, PLH, Schéma Départemental de l’Autonomie, filière gériatrique, InterClic…
Co-animer le déploiement d’une Charte territoriale des solidarités avec les aînés en lien avec la MSA Porte de Bretagne et le CLIC de la Roche aux Fées
Représenter le CLIC dans différentes instances et participer aux réflexions : Département, ARS, MDPH, etc.
Situations individuelles :
Être référent.e sur les droits et prestations à destination des personnes âgées et en situation de handicap
Assurer le relai des chargées d’accueil et d’accompagnement de manière ponctuelle sur la mission n°1
Assurer le relai de la chargée d’accueil et d’accompagnement pour l’organisation des réunions de coordination autour des situations individuelles, co-pilotées avec le CDAS
Co-animer le Café des Aidants, assurer la préparation et l’animation du comité de suivi
Précisions sur le poste :
Temps complet
Déplacements réguliers sur l’ensemble du Pays de Vitré-Porte de Bretagne et Rennes. Réunions et actions de prévention ponctuelles en soirée
Grades de recrutement : assistant socio-éducatif et assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Savoirs :
Connaissance des politiques, dispositifs et acteurs dans les champs de la gérontologie et du handicap, du social, du médico-social
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise de l’outil informatique
titulaire d'un Master gestion de projet, Master promotion de la santé et de la prévention, CAFERUIS, DISAP
Savoir-faire :
Conduite de réunions
Gestion administrative et budgétaire
Technique d’entretien et d’aide à la personne
Méthodologie de projets
Savoir-être :
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Disponibilité et autonomie
Écoute active et discrétion
Qualités relationnelles et communicationnelles
Travail en équipe et participatif
Sens de l’analyse et rigueur administrative
Sens des responsabilités et des priorités