CHEF DE PROJET PLUI

Au profit de l’Axe 4 – Défi S du Projet de territoire délibéré en avril 2022 : « Développer une vision stratégique et partagée du territoire : Aménagement du territoire/Autres documents de planification », vous devrez :

• Préparer l’accompagnement stratégique et pédagogique des élus et services dans un contexte de préparation du futur mandat communautaire

  • En cohérence avec le travail collectif sur l’accueil des futurs élus communautaires issus du renouvellement municipal de mars 2026, préparer des éléments de vulgarisation et d’acculturation de ces derniers sur les enjeux d’aménagement

  • Préparer puis mettre en œuvre pour le troisième trimestre 2026 un programme de formation pour les élus et agents municipaux et communautaires impliqués dans le dynamique de travail d’élaboration

  • De manière plus générale sur les moyens et longs termes, développer une culture commune de planification d’urbanisme à l’échelle du territoire tant pour les élus que les agents concernés (ADS, Directions concernées, collègues municipaux relevant de l’urbanisme stratégique)

• Piloter l’élaboration du premier Plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi) de Vitré Communauté

  • Assurer la maîtrise d’ouvrage de l’élaboration du futur PLUi dans le respect de la Charte de gouvernance et dans une logique fortement déconcentrée vers les sept bassins de vie du territoire :

    • Coordonner les diagnostics et études préalables dans un souci de cohérence des documents préexistants entre eux (PLH, Schéma des zones d’activités et d’accueil des entreprises, Schéma de développement des ENR, Schéma des mobilités simplifiés) ;

    • Indexer chronologiquement et confondre d’un point de vue méthodologique l’établissement du Plan d’aménagement et de développement durable (PADD) avec le renouvellement du Projet de Territoire de Vitré Communauté à horizon 2040 ;

    • Conduire les travaux préparatoires au sein des Comités des bassins de vie ;

    • Animer le Comité de pilotage (COPIL) notamment par des propositions régulières et divers scenarii ;

    • Proposer au Comité technique (COTECH) une méthodologie et une planification soutenable et régulière ;

    • Établir des relations de confiance avec les partenaires du projet (Etat, associations, Chambres consulaires, CODEV) mais respectueuses des positions politiques de Vitré Communauté

  • Respecter les ressources et délais alloués dans un souci de sobriété tant budgétaire que d’évitement des doublons documentaires

• Piloter la phase transitoire entre la prescription du PLUi et son approbation effective

  • Conduire régulièrement le Groupe technique PLUi interne regroupant la Direction générale, la Direction du Développement économique, la Direction de l’Habitat/mobilités/Transitions, la Direction des affaires juridiques et l’ADS dans une finalité de cohérence étroite entre :

    • le Projet PLUi ;

    • la poursuite de la dynamique des documents préexistants (modifications notamment) ;

    • la trajectoire ZAN propre au territoire ;

    • les ajustements des documents de planification préexistants précités en 1/ (PLH, PMS, SDAZA, SDENR, SDRCU…) ;

  • Établir l’interface avec les communes et les agents dédiés à l’urbanisme à des fins d’actualisation technique efficace et cohérente des documents

• Actualiser le futur document de planification

  • Conduire le suivi des trains réguliers de modifications par une organisation au plus près des communes et des Directions de Vitré Communauté concernées permettant une collecte efficace, exhaustive et pertinente des projets

  • Identifier les implications et conséquences des modifications en matière d’aménagement et de planification d’urbanisme

  • Assurer les révisions du document plus particulièrement dans une finalité stratégique et une cohérence avec le Projet politique de Viré Communauté, le SCOT du Pays de Vitré ou encore le SRADDET de la Région Bretagne

  • Engager les demandes d’avis nécessaires

 Précisions sur le poste :

• poste à temps complet

• Possibilités de réunions ou échanges en soirée

• Grade attaché et grade ingénieur

• Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique

• Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines

Pour postuler :

• CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines